Trabajo Responsable departamento laboral en España

Funciones principales Dirección y supervisión del departamento laboral. Gestión completa del ciclo laboral : altas, bajas, modificaciones y cotizaciones Preparación y revisión de nóminas mensuales. Tramitación de contratos, prórrogas y finiquitos, Gestión de procesos ante SEPE, TGSS, INSS, Inspección de Trabajo y demás organismos. Asesoramiento a clientes en material laboral y de Seguridad...

Buscamos un Graduado Social o similar que tenga conocimientos y experiencia previa en el ámbito laboral para asumir la Responsabilidad máxima del Departamento Laboral de una Asesoría de Mérida, que lidere y dirija el Equipo de profesionales del Departamento Laboral de la misma y asuma la responsabilidad en el trato con los Clientes. Tareas - Gestionar los clientes asignados, a los que hay que...

Exide Technologies (Tudor) , empresa líder de soluciones avanzadas de almacenamiento de energía para los mercados de la automoción y la industria. Diseña, fabrica y comercializa baterías que se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, desde automoción, hasta manipulación de materiales, estacionarias, ferroviarias y de defensa. Exide Technologies abastece a los mercados mundiales con...

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En Primer Impacto creamos estrategias de outsourcing personalizadas para cubrir las necesidades de nuestros clientes y dar soluciones a su fuerza de ventas, construyendo un proyecto a medida. Tenemos un equipo de profesionales propio para el desarrollo e integración tecnológica que facilita el análisis de datos, facilitando la gestión del día a día y optimizando la ejecución del proyecto. 👀...

Aquesta oferta es gestiona per Barcelona Activa com una PIU (Procés d'incorporació urgent) per l'empresa CASAL DELS INFANTS, que necessita incorporar una persona com a tècnic/a graduat/da al Departament d'Administració, finances i gestió laboral. Oferta de treball de la subvenció destinada a la realització de contractes formatius per a l'obtenció de pràctica professional (SOC- FOMENT...

Vacant: Persona per incorporar al departament Laboral Coneixeix algú a qui li pugui interessar? Som una empresa en constant creixement i oferim una bona oportunitat professional en un ambient familiar, amb possibilitats reals de creixement. Responsabilitats - Confecció d'altes, baixes, contractes i nòmines - Realització d'altres gestions relacionades amb les tasques laborals Condicions de...

¡Hola! En ASESORIA LOZANO, una firma de consultoría de negocios pequeña pero dinámica, estamos buscando ampliar nuestro equipo con un nuevo miembro para el puesto de PERSONAL DEPARTAMENTO LABORAL (RECURSOS HUMANOS). Nuestra actividad principal es el asesoramiento fiscal contable y laboral de empresas y particulares. Valoramos el crecimiento y estamos en continua renovación para mantenernos al día...

Somos una Asesoría dedicada al Asesoramiento contable, fiscal, laboral, presentación de declaaciones e impuestos, desde hace 25 años Tareas Necesitamos cubrir una plaza para el departamento de laboral, se valorará conocimientos de contabilidad. Las tareas son confección de nóminas, seguros sociales, alta y bajas asesoramiento, etc. Requisitos Para el puesto ofertado requerimos experiencia en...

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Consultor/a Laboral en SENTISGESTIO ASSESSORS, tus tareas principales incluirán la gestión y asesoramiento en materia laboral y contractual, apoyo en la elaboración de contratos, y el cumplimiento de normativas legales relacionadas con las relaciones laborales. Además, serás responsable de atender consultas de...

Despacho líder y referencia en materia de Derecho Laboral y de Seguridad Social, con más de 20 años de trayectoria, ubicadoen el centro de Sabadell en un edificio histórico, busca incorporar un/a Administrativo/a de derecho laboral y de SS. Misión: Persona adjunta al departamento jurídico del despacho, prestando apoyo y asistencia a los abogados del despacho en las áreas de Derecho Laboral y de...

Baker Tilly Somos una firma con cobertura nacional que lleva 40 años ofreciendo un amplio abanico de servicios profesionales a PYMES y a empresas multinacionales que operan en todos los sectores de la economía. Nuestros equipos multidisciplinares, formados por profesionales especializados y multilingües, están altamente capacitados y comprometidos para escuchar las inquietudes de nuestros...

Realización de todas las gestiones administrativas/ laborales de un departamento: Altas y bajas en la Seguridad social, realización de contratos, registro SEPE, cálculo de nóminas y finiquitos, tramitación de certificados de empresa, publicación de ofertas de trabajo, control del registro horario y cualquier otra tarea relacionada con el departamento laboral català (parlat Superior, escrit...

Formando parte del departamento de Recursos Humanos ofrecerás apoyo: Apoyo en la gestión de nóminas.Creación y seguimiento de contratos laborales.Comunicación con la Seguridad Social y otros organismos oficiales.Colaboración en procesos administrativos del departamento (archivo, actualización de bases de datos, gestión documental, etc.). Buscamos una persona que haya finalizado recientemente un...

T'agradaria treballar al centre de Girona en una històrica assessoria molt reconeguda? Volem reforçar el departament laboral amb un/a persona que digui a terme les funcions pròpies del lloc de treball, per a diferents pimes: - Nòmines - Contractes - Seguretat Social - Fiscalitat lligada al món laboral - Resolució de dubtes i incidències als clients - etc... Què t'oferim? - Un lloc de fina...

Técnico Departamento Laboral Rozas Campos C.B.•Madrid, Spain Descripción del trabajo Asesoría de esta capital, precisa incorporar un Técnico de Relaciones Laborales. Entre sus funciones, desempeñará las siguientes : - Confección de nóminas. - Liquidación de seguros sociales. - Contratación y sus modificaciones. - Asesoramiento interno en materia jurídico laboral sobre aplicación de la...

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Una consultoría de recursos humanos en Mérida busca un Graduado Social o similar para liderar el Departamento Laboral. El candidato ideal gestionará clientes, realizará contrataciones y asesorará a empresas en temas laborales. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales y un mínimo de 3 años de experiencia en el sector. Ofrecemos un entorno dinámico donde podrás captar nuevas oportunidades de...

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