Trabajo responsable formacion en Castro-Urdiales

El Área de Logística y Supply Chain de Sámano, dentro de la Dirección Técnica, está buscando un/a responsable para el Área de CKD, capaz de gestionar los recursos humanos y técnicos con el fin de conseguir los Objetivos de la Empresa. Estamos en un momento en el que el área de CKD afrontará retos importantes como, aumento de la capacidad, digitalización y modernización de sus procesos. Si eres...

Desde Temps, estamos buscando para importante compañía dentro de el Área de Producción de, en la Dirección Técnica un/a Responsable para el Área de Preparación de Trabajo, capaz de gestionar los recursos humanos y técnicos enfocándose al cumplimiento de objetivos estratégicos. Sus funciones y tareas incluyen: - Liderar, gestionar, motivar y desarrollar al equipo de Preparación de Trabajo,...

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para...

Se buscan asistentes y acompañantes para personas mayores en Castro-Urdiales. Las responsabilidades incluyen brindar apoyo en las actividades diarias, asistir con la higiene personal y el aseo, así como controlar y administrar la medicación pautada. También se encargará de la preparación de comidas y de supervisar su ingesta.Se requiere experiencia previa en el cuidado de personas de la tercera...

Descripción de la empresaDesde 1978, y con origen en el norte de Francia, en Kiabi hemos desarrollado el concepto de moda a bajo precio para toda la familia, y ya estamos en casi 700 puntos de venta en todo el mundo, y presencia en Francia, España, Italia, Bélgica, Portugal, Marruecos, Arabia Saudí, etc.Más de 9.000 trabajadores en todo el mundo, de más de 60 nacionalidades distintas, formamos...

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