Trabajo Supervisor Zona en Islas Baleares

Descripción del puesto Como Supervisor/a de Alimentos y Bebidas en Cap Vermell Grand Hotel, serás responsable de liderar al equipo para garantizar un servicio excepcional en las áreas de alimentos y bebidas. Tus tareas diarias incluyen supervisar la operativa diaria del punto de venta, velar por el cumplimiento de los estándares de servicio, coordinar con los equipos del hotel y atender a los...

Promoción interna mediante Concurso Oposición para cubrir 1 plaza fija con la categoría de Supervisor/a o encargado/a de zona y creación de Bolsas de Trabajo internas. La convocatoria del proceso selectivo, el perfil del puesto de trabajo y las presentes bases, así como los listados, tanto provisionales como definitivos, y llamamientos se publicarán en la Web de LIMPIEZAS COSTA DE CALVIA Al...

En Grupo Constant, una empresa líder en el sector, estamos en la búsqueda de un/a Camarera/o Pisos con Plus de Supervisor/a , para el equipo de nuestro Hotel 4* ubicado en Estellencs, Mallorca. Buscamos un perfil con conocimientos de la posición y experiencia previa. Esta es una oportunidad excepcional para formar parte de un entorno dinámico y profesional, donde la dedicación y la eficiencia son...

En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu...

Descripción del puesto Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Como Supervisor/a de Alimentos y Bebidas en Cap Vermell Grand Hotel, serás responsable de liderar al equipo para garantizar un servicio excepcional en las áreas de alimentos y bebidas. Tus tareas diarias incluyen supervisar la operativa diaria del punto de...

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